وزارة الثقافة القطرية تصدر كتاب "هموم في الإدارة"

أصدرت ادارة البحوث والدراسات الثقافية بوزارة الثقافة والفنون والتراث حديثا كتاب "هموم في الادارة " للكاتبة الدكتورة هند عبدالرحمن المفتاح أستاذ ادارة الموارد البشرية ومدير عام المركز الثقافي للطفولة . والكتاب الذي يقع في 130 صفحة على الرغم من كونه موجها للقارئ العادي فإنه موجه إلى الاداريين بشكل خاص ، ويتناول في افكاره بعض تلك الهموم الادارية التي تشكل تحديا لقياديي أي مؤسسة قطرية أوخليجية خلال السنوات القادمة .. وينتهج أسلوب الطرح من خلال الاستعانة ببعض القصص والأمثلة الواقعية مع بعض التحريفات المقصودة من المؤلفة . وتتبع المؤلفة أحد عشر هما من هموم الادارة وتتناولها بالتحليل وهي المنصب الاداري : حظ أحمد أم جهد محمد وكفاءته ، العم صابر وامبراطورية الزير وفيه تتناول مشكلة البيروقراطية ، والقرار الصحيح بين القيادي والمدير وفيه تتناول صفات القيادي الناجح ، الاعتراف بالخطأ أو التقصير أو التطنيش ، قيم وأخلاقيات العمل ، خلل القوانين أو النفوص ، تقييم الاداء الوظيفي أداة للتطوير أم سياسة للعصا والجزر أم حالة مزاجية . وتناقش الكاتبة الهم الثامن وهو قضية التوطين ، في حين تعالج ادمان السلطة في الهم التاسع ، ليأتي الهم العاشر لتتحدث خلاله عن الادارة الراكدة وادارة التغيير لتختتم هموم الادارة بإدارة الموارد البشرية وهل هي شريك استراتيجي أم دور تقليدي . وتقول المؤلفة : لا اسعى من هذه الهموم إلى طرح تجربة ادارية شخصية أو كتاب تقليدي من حيث العرض والمحتوى وانما إلى عرض مفاهيم وأحداث وممارسات قد تكون صائبة وقد تكون خاطئة ... ولكن المهم هو معالجتها من زاوية مختلفة وقريبة من داخل المؤسسة والمكتب ومن وجهة نظر القيادي والمدير والموظف العادي .. وما يهمني من مشاركتكم هذه الهموم هو القدرة على اضافة الجديد والمهم للمعلومات والممارسات المتداولة بينكم في المجال الاداري بشكل عام والادارة القطرية والخليجية بشكل خاص . وقد تخلل الكتاب عددا من الحكم والمقولات لكبار المفكرين الاسلاميين والغربيين التي تضيء مفاتيح الشخصية الناجحة في القيادة ، كما احتوى على عدد من الرسوم الكاركاتيرية المصاحبة والتى تعبر بشكل ساخر للفنانين عبدالعزيز صادق ومحمد عبداللطيف عن تلك الهموم المذكورة في الكتاب.