الشهري يؤكد توجهه نحو مقترحات تأنيث المحلات التجارية في أبها

استعرض وكيل وزارة العمل المساعد للبرامج الخاصة عبد المنعم ياسين الشهري، مع أمين عام الغرفة التجارية الصناعية في أبها عبد الله الزهراني، الأحد الموضوعات التي تهم رجال الأعمال في المنطقة.
وبيّن الشهري خلال اللقاء أن وزارة العمل والغرف التجارية في المملكة مكملان لبعضهما البعض لخدمة رجال الأعمال، وأن أصحاب الأعمال هم أصحاب القرار وأن الوزارة تعمل وتأخذ بعين الاعتبار مقترحات رجال الأعمال والغرف التجارية، للوصول إلى ما يرضي الجميع.
وأشار إلى أن زيارته لعسير تأتي لبحث ما يعانيه رجال الأعمال في تأنيث المحلات التجارية النسائية في المحلات والمراكز التجارية المفتوحة والمغلقة.

وكشف أن الوزارة تعمل على تنفيذ السياسات الرامية إلى التوسع في توظيف المرأة العاملة السعودية في منشآت القطاع الخاص واقتراح السياسات العامة التي تهدف إلى ذلك، والعمل على استمراريتها في الوظيفة.
ونوّه الشهري إلى أن إدارة السوق مسؤولية مشتركة بين كل الجهات الحكومية والقطاع الخاص من جهة، ووزارة العمل من جهة ثانية، وأنه يتعين على رجال الأعمال توفير المناخ المناسب للعاملات في المحلات النسائية.

وعبّر أمين غرفة أبها عبد الله الزهراني، عن شكره لوزارة العمل على اهتمامها بالمقترحات التي تقدمها الغرفة التجارية في أبها لمكتب العمل في أبها، كاشفًا أن الغرفة ستعمل على تأسيس لجنة نوعية للمراكز التجارية والمحلات التجارية لخدمة هذا القطاع وعرض الأفكار والمقترحات على وزارة العمل من خلال اللجنة، وكذلك مناقشة ودراسة عوائق عمل المرأة في القطاع الخاص.

ولفت الزهراني خلال اللقاء إلى أن هناك شراكة بين الوزارة والغرفة لخدمة جميع القطاعات، مفيدًا "نعمل معًا على خلق بيئة عمل للشباب من الجنسين بالقطاع الخاص وفق أنظمة وزارة العمل".
ومن جهة أخرى دعت وزارة العمل جميع المهتمين وأصحاب العلاقة من أصحاب العمل والعمال، إلى مشاركتها في تحسين قرار "المعايير المهنية للمرشدين المهنيين في المملكة"، الذي طرحته مؤخرًا كمسودة قرار على بوابة المشاركة المجتمعية "معًا نحسن"، وذلك لأخذ الملاحظات والآراء عليه قبل إقراره.

وأوضح مدير المركز الإعلامي في وزارة العمل تيسير المفرج، أن المعايير المهنية للمرشد المهني تسعى إلى تحديد الكفاءات الجوهرية والمتخصصة للمرشد المهني، وتقدم له لمساعدته خلال عملية التقييم والتنمية الذاتية، ومنحه ضمان جودة لمجال التثقيف والتنمية المهنية، إلى جانب توحيد مجالات التثقيف والتنمية المهنية المتعددة في جميع القطاعات.

وأضاف المفرج، أن المعايير حددت إطار كفاءة للمرشد المهني، بحيث يتعيَّن على جميع المرشدين المهنيين إكمال تدريب قائم على إطار الكفاءة، الذي يوضح المعارف والمهارات والسلوكيات التي يحتاجها المرشد المهني من أجل تقديم خدمات ضمن إطار مسؤولياته.