ارتفاع عدد أصحاب الدخل العالي في كوريا الجنوبية

ارتفع عدد الموظفين الكوريين الجنوبيين الذين يتلقون دخلا أكثر من 100 مليون وون (96.200 دولار) في العام إلى أكثر من الضعف خلال 4 سنوات. وأظهرت بيانات صادرة عن لجنة الإشراف المالي ووكالة الضرائب الوطنية الكورية الجنوبية اليوم، أن نحو 415 ألف شخص أو 2.6 في المائة من العدد الإجمالي من الموظفين أصحاب الرواتب الشهرية يتلقون دخلا سنويا (100 مليون) وون أو أكثر في عام 2012، وذلك بالمقارنة مع 194 ألف شخص أو 1.4 في المائة في عام 2008. وقد ظل عدد أصحاب الدخل العالي في زيادة مطردة ليبلغ 195 ألفا و362 ألفا على التوالي في عامي 2010 و2011 وفقا للبيانات. وفي الوقت نفسه تضاعفت نسبة الموظفين الذين يتلقون أقل من 30 مليون وون خلال سنوات من 2 في المائة في عام 2008 إلى 4.1 في المائة في عام 2012. وأضافت البيانات أن عدد المدراء التنفيذيين في الشركات المدرجة الذين يتلقون 500 مليون وون أو اكثر بلغ 6.098 شخص في عام 2012، بالمقارنة مع 5.952 شخص في عام 2011 و4.110 في عام 2010. وأظهرت بيانات أخرى أن شركة (سامسونغ) للإلكترونيات المحدودة، أكبر صانع للهاتف المحمول في العالم، تدفع أعلى الأجور للمدراء التنفيذيين في أوساط مجموعات الشركات العملاقة في العام الماضي، حيث دفعت لكوون أوه هيون نائب رئيس الشركة  6.77 مليار وون كمرتبات في العام الماضي، مع تلقي كبار المسؤولين التنفيذيين الآخرين أيضا لمبالغ كبيرة كمرتبات. وتصدر "كوون" قائمة أصحاب الرواتب العالية في العام الماضي عندما تم استبعاد أصحاب الشركة وأفراد أسرهم من العمليات الحسابية. وجاء تشوي تاي وون رئيس مجموعة SK، التي تعتبر ثالث أكبر مجموعة شركات تديرها عائلة في كوريا الجنوبية، في المرتبة الأولى من حيث المرتبات، وبلغ ما تلقاه من مرتبات 30 مليار وون بجانب المكافآت الأخرى من أربعة فروع للمجموعة، بما في ذلك شركة SK هاينكس وشركة SK للإبتكار.