دبي: تقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الإتحادية

أكد معالي حميد بن محمد عبيد القطامي وزير التربية والتعليم رئيس الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن نظام تقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية الذي أعدته الهيئة واعتمده اخيرا صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله يعد واحدا من أفضل الأنظمة والممارسات العالمية في مجال تقييم الوظائف العامة كونه يستند إلى أسس علمية واضحة تكفل تحقيق العدالة والانسجام بين الوظائف على مستوى الحكومة الاتحادية. جاءت تأكيدات معاليه على هامش ورشة إطلاق نظام تقييم وتوصيف الوظائف رسميا في الحكومة الاتحادية التي نظمتها الهيئة أول أمس الخميس في دبي وحضرها سعادة الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية وعائشة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة وحشد من وكلاء الوزارات وممثلي إدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية المعنية. من جانبه أوضح سعادة الدكتور عبدالرحمن العور أن إعداد نظام تقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية يأتي انطلاقاً من حرص الهيئة على مواكبة كافة المستجدات التي تطرأ على منظومة العمل الخاصة بالوظائف والعنصر البشري على حد سواء على مستوى الحكومة الاتحادية.. وتأسيسا على ذلك تم إصدار هذا النظام ليكون بديلا عن النظام السابق لأسباب وموجبات تتعلق بتغير طبيعة عمل ومهام أغلب الوزارات والجهات الاتحادية فضلاً عن استحداث جهات جديدة بمهام جديدة لتواكب التطلعات المستقبلية للحكومة الرشيدة لدولة الإمارات.