"جنرال موتورز" تباشر قبول ملفات التقاعد المبكر الطوعي

من المتوقع أن تبدأ الوحدة الكورية لشركة جنرال موتورز الأمريكية لصناعة السيارات في قبول ملفات التقاعد المبكر الطوعي لبعض العمال غير العاملين على خطوط التجميع في الربع الأول من العام المقبل، وفقا لما قالته مصادر من الشركة يوم الثلاثاء. وقال عاملون في الشركة أن مقترح التقاعد المبكر قد تحدث عنه للمرة الاولى الرئيس المدير العام لجنرال موتورز كوريا سيرجيو روشا خلال دردشة عبر الويب أجراها مع موظفين يوم الاثنين. سبق وأن ثارت حول الشركة شائعات عن إعادة الهيكلة بعد أن لم تتعد حصة سيارات شفروليه في السوق الأوربية نسبة 1٪ هذا العام. مما أدى بجنرال موتورز إلى الإعلان مؤخرا عن توقيف تسويق سيارات شيفروليه في أوروبا اعتبارا من عام 2016. أدى هذا الإعلان إلى تكهنات بأن الشركة قد تقلص الإنتاج إلى 650 ألف وحدة في عام 2015 بدل 800 ألف سيارة التي تنتجها الآن، مما سينتج عنه تسريح العمال. مع العلم أن فرع الشركة في كوريا ينتج عدة نماذج موجهة للسوق الأوربية. رغم أن الشركة لم تعلن عن عدد الذين سيتم الإستغناء عنهم إلا أن مطلعين على القضية وضعوا الرقم عند حدود 200 عامل. بينما أكدت الشركة أن خطة التقاعد المبكر لن تشمل عمال خط التجميع. وقالت مصادر أن جنرال موتورز قد سرحت عمالا مرتين من قبل في عام 2012 من خلال منحهم حوافز، ويرجع ذلك أساسا إلى تراجع مبيعات سيارات شيفروليه في الداخل والخارج على حد سواء. وقال ممثل عن الشركة أن هذه الأخيرة تبذل جهودا لتعزيز تواجدها في سوق السيارات الكوري الجنوبي والروسي وكذا دخول الأسواق الخارجية الغير مستغلة. وشدد على أنه إذا تم تنفيذ برنامج التقاعد المبكر فإن الأمر سيكون طوعيا تماما وسيعود القرار النهائي إلى الموظفين دون أي ضغوط من الإدارة.