"الخدمة المدنية" تطلق 20 نظامًا لضبط الإجراءات المتعلقة بالموظف في السعودية

واصلت "وزارة الخدمة المدنية" عملها، خلال الفترة الماضية، على بناء بنية تحتية تقنية متطورة، وتحليل وتطوير وإطلاق أنظمة آلية متكاملة، والارتباط آلياً مع الجهات الحكومية، إذ بلغ عدد الأنظمة التي أطلقتها الوزارة حتى الآن 20 نظاماً آليا، عملت عليها الإدارة العامة لتقنية المعلومات بالوزارة، لضبط الإجراءات المتعلقة بالموظف والوظيفية، من ضمنها منظومة التوظيف المتكاملة برنامج "جدارة 3"، التي تشتمل على نموذج التقديم، والتدقيق، والتوثيق، والإعلانات الوظيفية، واحتساب النقاط، والترشيح، وإعلان النتائج، والمطابقة النهائية، بالإضافة إلى عدد من الأنظمة، أبرزها نظام ساعد "نموذج التقديم"، و"ساعد التدقيق والتوثيق"، و"سيرتي"، و"تدقيق"، و"توثيق"، و"يوطين (نظام التعاقد والتجديد)"، لتشكل منظومة متكاملة، تقدم كافة المعلومات والبيانات، بكل شفافية ووضوح.
وأشارت الوزارة إلى أن بناء هذه الأنظمة، التي شكلت جزءاً مهماً في استراتيجيتها، والتحول للعمل الإلكتروني الحكومي، يأتي من خلال سعي الوزارة في تسهيل المراجعات على المواطنين، من خلال أنظمة سهلة، توفر الكثير من الوقت والجهد، ليقدم في نهاية المطاف الدراسات والمؤشرات الدقيقة، التي تخدم القطاع الحكومي واحتياجاته المتعددة.
وشدّدت على أن جميع الأنظمة التي أطلقتها، تم تحليلها بشكل كامل، وتطويرها بأحدث التقنيات، من قبل مختصين بالإدارة العامة لتقنية المعلومات، في الوقت ذاته يجري العمل حالياً لإطلاق أنظمة آلية جديدة، ضمن منظومة التوظيف "جدارة 3"، للوصول بعملية التقديم والبحث عن الوظائف إلى أعلى المستويات والمعايير المتعلقة بذلك.