أبحاث جديدة تؤكد أن تدني راتب المرأة ضريبة تدفعها لحسن معاملتها لزملاء العمل

سيدتي..تنصحك أحدث الأبحاث من أن تمتعك بصفات حميدة "كالتواضع وحسن معاملة الزملاء فى العمل قد تعرضك لانخفاض راتبك مقارنة بهم.

فقد أظهرت الأبحاث التى نشرت فى المجلة الأوروبية للعمل وعلم النفس التنظيمي أن النساء المسيطرات والأكثر حزما، واللاتي يعبرن عن توقعاتهن ولا يتراجعن عن مطالبهم، يتم تعويضهم بصورة أفضل في مجال العمل، مقارنة بالسيدات الأكثر تكيفا في محيط العمل من أقرانهن من الإناث .

وذكرت أن عدم دراية العديد من النساء بأن تمتعهن بقدر من التواضع وحسن معاملة الآخرين قد يكون عقبة فى سبيل حصولهن على الراتب المستحق لجهودهن، فيما يعتقد الكثير منهن ممن شمله البحث أنهن يكسبن أكثر مما يستحقن!!.

وأكد الباحثون على أن الشىء نفسه ينطبق على الرجال المهيمنين فى ميدان العمل، مقابل نظرائهم من الذكور الأكثر تصالحية وتواضعا..ولكن تظل السيدات حتى المهيمنات منهن، يكسب أقل بكثير من زملائهم من الرجال، سواء الذين يتمتعون بصفة السيطرة ومن لا يتمتعون بها.

وقد عكفت الأبحاث على دراسة التناقضات في وضع الرجل والمرأة المهني وذلك من المنظور التقليدي، وعني الباحثون بتحليل الخصائص الموضوعية، والشخصية للحصول على تقييم دقيق وشامل.

وأظهرت النتائج المتوصل إليها إلى أن النساء بشكل موضوعي يستثمرن بصورة أفضل في تطوير أنفسهن في مجال أعمالهن، إلا أن عائدهن غالبا ما يكون أقل بكثير مقارنة بالرجال فى نفس مجال عملهم .

ولتقييم الجانب الشخصى، فحص الباحثون كيف ينظر الفرد للتوافق بين تعليمه والخبرة والأداء من جهة، ودخله وراتبه من جهة أخرى، وفي هذا الجانب، تم استجواب غالبية الموظفين الذين شعروا بعدم رضاهم عن حجم الراتب، والمكافآت.

وقد كشف التقييم أن الموظفات اللاتي يتمتعن بالتواضع وحسن معاملة الآخرين عانين من انخفاض رواتبهم مقارنة بالموظفات المسيطرات.