كيفية فهم الشخصية الحازمة والتعامل معها بين نقاط القوة والتحديات لتحقيق التوازن في التواصل

تعرفي على ميزات وعيوب الشخصية الحازمة وكيفية تأثيرها على حياتك

الحزم يعني القدرة على ضبط الأمور والثقة في اتخاذ القرارات، حيث يكون الشخص الحازم قادراً على التعبير عن أفكاره ومشاعره واحتياجاته بطريقة مباشرة وواضحة، ويُشير الحزم في ماهيته إلى العقل والحكمة، فهو يتضمن قوة التحمل وإجادة الدفاع عن النفس والتواصل بشكل فعال مع الآخرين، ولكن هل الشخصية الحازمة جيدة أو سيئة، وهل تُفضل أن تكون شخصية حازمة؟.. كوني أنت الحكم، وتابعي السياق التالي لتعرفي مميزات وعيوب الشخصية الحازمة. مواجهة الأفراد ذوي الشخصيات القوية أمر لا مفر منه الشخصية الحازمة الشخصية الحازمة هي أحد أنواع الشخصيات القوية تقول مختصة التنمية البشرية واستشاري العلاقات الأسرية نرمين فؤاد لسيدتي: إن مواجهة الأفراد ذوي الشخصيات القوية أمر لا مفر منه عملياً، سواء في العمل أو في علاقاتك الشخصية، والشخصية الحازمة هي أحد أنواع الشخصيات القوية، وهي شخصية ليست سهلةً أو يمكن تجاوزها، بل لا بد من التعامل معها بحرص وذكاء، ومن ثمّ يستلزم التعرف لهذه الشخصية وكيفية التعامل معها، حتى تتمكن من التواصل معها فإذا كنت قد واجهت قراراً صعباً عند التعامل مع بعض الأشخاص الموصوفين بالحزم وانتابك بعض قلق من التعامل معهم فاعلم أنهم ليسوا بهذه السمعة الصعبة أو القاسية التي يوصمون بها، فهم يملكون صفات رائعة يمكن أن تكون مفيدةً للغاية في مواقف معينة، وخاصة عندما يتعلق الأمر باتخاذ القرار والتواصل الفعال. تؤكد نرمين أن الشخصية الحازمة تُشير إلى الفرد الذي يتمتع بالثقة والقدرة في التعبير عن أفكاره ومشاعره واحتياجاته بطريقة واضحة وصريحة، لافتة أن الأشخاص الحازمين بارعون للغاية في الدفاع عن أنفسهم والحصول على حقوقهم دون أن يكونوا عدوانيين أو سلبيين بشكل مفرط. كما أنهم يُجيدون الحفاظ على حدود صحية وهم ناجحون في اتخاذ القرارات المهمة والسريعة والانخراط في تفاعلات بناءة مع الآخرين. نقاط قوة تتمتع بها الشخصية الحازمة تقول نرمين: الحزم لا يعني القسوة فهما شيئان مختلفان، حيث تتمتع الشخصية الحازمة بالعديد من نقاط القوة، مثل: الثقة بالنفس وتقدير الذات. الثقة في التعبير عن آرائهم واختلافاتهم. الدفاع بمهارة عن حقوقهم. المقدرة على تولي القيادة أو التوجيه. مفاوضون ماهرون. قادرون على التعامل مع المواقف العصيبة بسهولة. يجيدون التعامل مع الضغوط بشكل فعال. لا يتزحزون عن مواقفهم بسهولة. التواصل بشكل واضح ومفتوح، مما يؤدي إلى سوء فهم أقل ومحادثات أكثر فاعلية. احترام الآخرين والتعامل معهم بذكاء. قادرون على إنشاء والحفاظ على حدود صحية في العلاقات، مما يؤدي إلى تفاعلات أكثر إشباعاً وتوازناً مع الآخرين. قادرون على التأثير فى الآخرين وأخذ آرائهم وأفكارهم في الاعتبار. قد ترغبون في التعرف أكثر إلى ذات السياق عبر الرابط: كيف تكون أكثر حزماً؟ سلبيات الشخصية الحازمة ونقاط ضعفها تقول نرمين: هناك دائماً جانب سلبي لكل شخصية والشخصية الحازمة ليست استثناءً. الجنوح نحو الصراع، فالحزم يمكن أن يؤدي في بعض الأحيان إلى الصراع، حيث قد لا يكون الجميع متقبلين للتواصل المباشر والسلوك الحازم الصريح والواضح. سوء الفهم، فالمعروف عن الشخصيات الحازمة أنها عدوانية وقاسية مما يؤدي إلى توتر العلاقات. الرفض، قد يؤدي الحزم في بعض الأحيان إلى الرفض، حيث قد لا يكون الجميع مرتاحين للتواصل المباشر وقد يشعرون بالتوتر والقلق، يمكن أن يؤدي الدفاع المستمر عن النفس والدفاع عن احتياجات المرء في بعض الأحيان إلى التوتر والقلق، خاصة في المواقف التي يُقابل فيها الحزم بالمقاومة. ماذا تحتاج الشخصيات الحازمة لتكون أفضل الشخصية الحازمة فتاة واثقة حازمة تبدو قادرة على التعامل مع المواقف العصيبة بسهولة يحتاج الحازمون إلى تطوير قدرتهم فالطريقة التي يتواصلون بها تكون صريحةً وإلى حد كبير قاسية، مما قد يُثير ضيق أو قلق مَن يتعامل معهم. يحتاج الحازمون كذلك لتعلم كيفية تخفيف نهجهم، وأن يستعينوا بالاقتراح بدلاً من فرضه. يحتاج الحازمون لتقبل أن يُقال لهم ما يجب القيام به وألا تأخذهم العزة بالإثم لرفض النصيحة. ولكي يكون الشخص الذي يتمتع بشخصية حازمة أكثر فاعلية، يتعين عليه أن يجد التوازن بين الثقة بالنفس والتأثير، دون أن يكون مهدداً. يحتاج الحازمون كذلك أن يُظهروا مرونتهم وتفهمهم عبر لغة جسدهم وأسلوب تواصلهم. كيف تتعامل مع الشخصيات الحازمة؟ تقول نرمين: لا بد أن تتذكر هذا الشخص ليس لديه مشكلة في التعبير عن احتياجاته بصراحة، ومن ثم يجب أن تتحدث معه بحرص، كذلك حاول ألا تأخذ الأمور على محمل شخصي فطريقة الشخص الحازم في التعبير عن الأفكار السلبية قد تُشعرك بعدوانيته أو بأنه يتربص بك، وهذا ليس صحيحاً، وبالنهاية فلا بد أن نُدرك أن الحزم على الرغم من أن له العديد من المزايا إلا أن له بعض العيوب والذي يستوجب إيجاد توازن في السلوك الحازم والنظر في مشاعر ووجهات نظر الآخرين عند التواصل بحزم.