مديري يغار من نجاحي

المشكلة : أنا موظفة ناجحة بشهادة جميع من حولي، وهذا أظن أنه أغضب مديري، فمنذ فترة وهو يفتري عليَّ، ويقلل من أهمية شغلي ويصطاد أخطاء، علمًا بأنها ليست أخطاء، بل تفاصيل تافهة، لكنه يكبرها ويجعل منها قضية، منها القضايا السياسية، ووصل الأمر إلى أن أفهم أنه «يلوي» ذراعي؛ حتى ينال مني. هو معروف بأنه يمارس هذه الطرق مع الموظفات، ومنهن من تقبل وتخضع له , فما الحل ؟

الحل : الزمي الصمت والتباعد، مع الإصرار على أن تقومي بعملك على أكمل وجه , أيضًا الترويض الشخصي يستطيع أن يؤدي إلى نتائج إيجابية، وهناك تجربة مع موظفة في إحدى الشركات؛ صارحت مديرها لمرة واحدة بأنه يعاملها بظلم ولا يقدّر مجهودها، وقدمت له دلائل موثقة، ليس لتصرفاته الصبيانية، بل لما أنتجته من أعمال ونجحت فيها، وصارحته بأنه يمكن ألا يكون يودّها أو يكره نوع شخصيتها وسلوكها، وطلبت أن يتم التعامل بينهما عن طريق طرف ثالث، إن أراد ذلك، أو باحترام يتوقف عند حدود العمل والإنتاج فقط، بمعزل عن أي تقييم شخصي. وقد نجحت الموظفة؛ لأنها تحدثت بصراحة مرة واحدة، ثم تجاهلت الأمر تمامًا وتباعدت عنه بذكاء، ومع الوقت ملّ المدير وحلّ بعيدًا عنها .