الرئاسة الفلسطينية تدين تحريض وزير الأمن الإسرائيلي على عباس وتطالب المجتمع الدولي بالضغط على إسرائيل نتنياهو يدين أعمال العنف ضد الفلسطينيين في الضفة الغربية ويؤكد التعامل الشخصي مع الوضع مصرع 18 شخصا وفقد العشرات في انهيارات أرضية مدمرة بجاوة الوسطى الإندونيسية مدرب نيجيريا يتهم لاعبي الكونغو بممارسة السحر خلال ركلات الترجيح بعد خسارة بطاقة التأهل لمونديال 2026 مقتل 18 وفقد العشرات إثر انهيارات أرضية في جاوة الوسطى بإندونيسيا وفاة مفاجئة لاعب أوكراني سابق بعد مباراة خيرية زلزال جديد يضرب إقليم شينجيانج شمال غربي الصين بقوة 4.4 درجة مظاهرة حاشدة في بروكسل تطالب بحصار عسكري شامل على إسرائيل إلغاء عشرات الرحلات الجوية بعد ثوران بركان في اليابان غارات إسرائيلية تستهدف مناطق شرقي خان يونس

أخر الأخبار

بسبب عدم التقدير والشعور بالفشل في هذا السن ووجود أطفال

دراسة حديثة تؤكد أن الموظفين الأكبر سنًا أكثر بؤسًا من زملائهم الأصغر

GMT 12:41 2017 الأربعاء ,23 آب / أغسطس

العرب اليوم - دراسة حديثة تؤكد أن الموظفين الأكبر سنًا أكثر بؤسًا من زملائهم الأصغر

الموظفين الأكبر سنًا يكونون أكثر بؤسًا وكرهًا لعملهم

لندن - ماريا طبراني

أكدت دراسة حديثة، أجرتها شركة "روبرت هاف" العالمية للتوظيف، أن الموظفين الأكبر سنًا غالبًا ما يكونون أكثر بؤسًا وكرهًا لعملهم من زملائهم الأصغر سنًا. ووجدت الدراسة، التي نقلتها صحيفة "مترو" البريطانية، أن واحدًا من كل 6 موظفين بريطانيين تزيد أعمارهم عن 35 عامًا غير راض عن عمله، في حين أن هناك واحدًا من كل 10 موظفين تتراوح أعمارهم بين 18 و34 عامًا يقول الشيء نفسه.

وأوضحت الدراسة أن هذا الشعور بالإحباط، وعدم الرضا عن العمل، الذي يزيد بعد وصول الشخص إلى سن الـ35، قد يكون نتيجة عدة عوامل، حسب المنصب الذي يعمل به الشخص، فإذا كان الشخص يعمل في منصب كبير ومهم، فإنه قد يشعر بالإحباط نتيجة المسؤولية الكبيرة التي تقع على عاتقه. أما إذا كان الشخص يعمل في منصب عادي أو بسيط، فإنه قد يشعر بأنه فشل، ولم يتمكن من تحقيق طموحاته عند وصوله إلى هذا السن.

وأضاف الباحثون أن من ضمن الأسباب التي قد تسبب الإحباط لهؤلاء الموظفين أن أغلب الذين يصلون إلى سن الـ35 يكون لديهم أطفال، مما يشعرهم بأن عملهم يأخذ جزءًا كبيرًا من وقتهم الذي قد يقضونه مع أطفالهم. وقام الباحثون بإجراء استطلاع رأي لأكثر من ألفي موظف، وقال ما يقرب من ثلث الأشخاص إنهم لم يشعروا بالتقدير من شركاتهم مع تقدمهم في السن، في حين قال 16 في المائة من الأشخاص إنهم ليس لديهم أصدقاء في العمل، وإن هذا كان من أهم الأسباب التي حفزتهم على عدم تقبل مكان العمل. وأشارت نتائج الدراسة إلى أن هناك عوامل مهمة تساعد على نشر الحماس والسعادة في مكان العمل، من بينها الإنصاف والاحترام والشعور بالتقدير، بالإضافة إلى وجود أصدقاء في العمل.

الرئيسية

أخبارعاجلة

رياضة

ثقافة

إقتصاد

فن وموسيقى

أزياء

صحة وتغذية

سياحة وسفر

ديكور

أخبار

إعلام

تعليم

مرأة

علوم وتكنولوجيا

بيئة

مدونات

أبراج

فيديو

سيارات

دراسة حديثة تؤكد أن الموظفين الأكبر سنًا أكثر بؤسًا من زملائهم الأصغر

الموظفين الأكبر سنًا يكونون أكثر بؤسًا وكرهًا لعملهم

لندن - ماريا طبراني

الإسم *

البريد الألكتروني *

عنوان التعليق *

تعليق *

: Characters Left

إلزامي *

اُوافق على شروط الأستخدام

Security Code*

الرئيس الأميركي دونالد ترامب

واشنطن ـ العرب اليوم

أحمد سعد

القاهرة ـ العرب اليوم

الصين تستغل الذكاء الاصطناعي للتجسس

بكين- العرب اليوم

المتحف المصري الكبير

القاهرة - العرب اليوم

هاري كين، قائد منتخب إنجلترا

لندن - العرب اليوم

التدخين

لندن - العرب اليوم

هنا الزاهد بفستان محتشم باللون الأبيض

القاهرة ـ العرب اليوم